Dieses Jahr fand das jährliche Spitch-Teammeeting am 21. November in Zürich statt. Mitarbeiter aus der Firmenzentrale und allen Länderbüros kamen zusammen, um gemeinsam zu brainstormen. Spannende neue Entwicklungen im Bereich der konversationsfähigen KI, der Nutzung der Möglichkeiten von LLMs, Aktualisierungen der Produkte und die Entwicklung neuer Sprachtechnologien standen dabei im Mittelpunkt.
Die Kunden- und Partner-Erfolgsteams teilten ihre Erfolgsgeschichten und zeigten, dass alle ihre Projekte effektiv am Laufen sind. Kunden werden zu jeder Zeit durch einen effizienten Wissenstransfer und die Zusammenarbeit mit den engagierten Spitch-Teams unterstützt. Ausserdem hat das Partner-Support-Team bei Spitch die Partnerschulung und Zertifizierung von Spezialisten erweitert, den Partnerzugang zur Sandbox von Omni organisiert und regelmässig andere Arten der erforderlichen Unterstützung geleistet.
Alexey Popov, CEO von Spitch, betonte, dass das Unternehmen ein grossartiger Ort „für Disruptoren“ sei, um „zu lernen und zu wachsen“. Spitch ist mit insgesamt über 70 Mitarbeitern, einem agilen und motivierten Kernteam für technische Entwicklung sowie starken regionalen Teams in den Länderbüros schnell gewachsen und weist nachhaltige Fortschritte auf. Menschen sind das wichtigste Kapital bei Spitch – und der beachtliche Teamgeist, der Innovation, Erfolg und gegenseitige Unterstützung fördert, bleibt einer der Hauptantreiber für das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens.
Die Meetingteilnehmer erkannten, dass flexible Arbeitszeiten und Flexibilität beim Arbeitsort den Teammitgliedern helfen, neue Perspektiven kennenzulernen, Fachwissen zwischen verschiedenen Büros auszutauschen und neue Regionen auf der ganzen Welt zu entdecken – sowie neue Sprachen und Kulturen kennenzulernen. Spitch bietet Flexibilität und ein schnelles Karrierewachstum, sowohl horizontal (zwischen Branchen und Regionen, um die Erfahrung zu verbessern) als auch vertikal.
Das globale Teammeeting erwies sich als hilfreich, um den Kurs für die Zukunft festzulegen, den Teamgeist zu stärken und Erfahrungen auszutauschen sowie Chancen und Risiken der aktuellen Situation zu besprechen und die weitere Geschäftsentwicklung zu planen.
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen zu den Ergebnissen und Themen, die beim jährlichen Teammeeting von Spitch in Zürich besprochen wurden, und wenn Sie mehr über die konversationsfähigen KI-Produkte und -Lösungen von Spitch erfahren möchten.
