Les visages derrière Spitch

Les personnes derrière l’avenir de l’IA agentique collaborative

Découvrez l’équipe qui fait avancer l’innovation en IA pour les centres de contact chez Spitch.

Josef Novak

Co-fondateur et CIO de Spitch

Josef Novak

Dirigeant technologique expérimenté avec plus de 15 ans d'expérience dans la promotion des avancées technologiques, l'adoption de l'IA et la digitalisation des centres de contact. Josef est titulaire d'un doctorat en sciences de l'information de l'Université de Tokyo, où ses recherches portaient sur les technologies appliquées au langage parlé. Il est co-fondateur de Spitch, où il occupe actuellement le poste de Chief Innovation Officer (Directeur de l'Innovation) et est chargé de diriger de nouvelles initiatives technologiques transversales. Son axe de travail actuel porte sur le rôle collaboratif de l'IA dans l'avenir du centre de contact.

Entretien

Comment décririez-vous votre rôle de Chief Innovation Officer aujourd'hui – au-delà du titre et de la fonction ? De quoi êtes-vous réellement responsable ?

Mon rôle consiste à définir l'avenir des interactions intelligentes en entreprise. Je suis responsable de contribuer à façonner le marché aux côtés de Spitch, en transformant les capacités émergentes de l'IA en solutions pratiques et évolutives qui favorisent une véritable transformation commerciale. Mon travail consiste principalement à identifier les domaines où l'IA peut améliorer fondamentalement le fonctionnement des entreprises, la manière dont les clients sont servis et la façon dont l'expertise humaine est amplifiée. Cela implique généralement de rassembler, directement ou indirectement, divers acteurs des services informatiques, des services professionnels, des équipes produit, du marketing et de la stratégie d'entreprise afin de faciliter une transformation numérique significative.

Qu'est-ce qui vous motive réellement en tant que penseur et leader de l'innovation ? Quel est votre « Pourquoi », et quelles sont les valeurs que vous souhaitez incarner en tant que personne ?

Je suis motivé par la conviction qu'il existe toujours une myriade de nouvelles opportunités d'exploration et de croissance juste au-delà de l'horizon. Nous devons être capables et disposés à sortir – de manière responsable – de notre zone de confort pour comprendre ce qui est encore possible. D'un point de vue pragmatique, cela signifie que nous n'optimisons pas seulement les processus existants, mais que nous explorons une nouvelle ère dans laquelle les systèmes intelligents peuvent remodeler la manière dont les organisations communiquent, prennent des décisions et créent de la valeur. Mon « pourquoi » est le changement porteur de sens. Je veux incarner une innovation qui compte : une technologie qui valorise le travail humain, améliore les activités commerciales et crée de meilleures expériences pour des millions de personnes. L'objectif de l'innovation ne devrait jamais être le « changement pour le changement ». Je veux corriger les processus qui sont réellement défaillants, apporter des améliorations là où elles sont le plus justifiées, et construire ensemble des choses qui ont un impact réel.

Quelles convictions avez-vous en matière de leadership, d'innovation et d'entrepreneuriat que d'autres pourraient ne pas partager ?

En m'appuyant sur ma réponse précédente, je pense qu'une responsabilité cruciale du leadership en matière d'innovation est de comprendre non seulement où les nouvelles technologies peuvent être appliquées le plus efficacement, mais aussi où elles doivent réellement être mises en œuvre. Les recherches sur l'avantage comparatif et l'innovation suggèrent que les marchés concentrent naturellement l'innovation dans des domaines déjà prospères, car cela produit les rendements les plus prévisibles. Cette dynamique est certes réelle et économiquement efficace, mais elle signifie que des opportunités importantes peuvent être laissées de côté ailleurs. Je pense qu'un leadership exceptionnel en matière d'innovation consiste à comprendre ce qui fonctionne déjà, à le préserver lorsque cela est approprié, tout en concentrant les efforts et les ressources là où les nouvelles technologies offrent un véritable avantage comparatif par rapport aux approches existantes. Pour moi, cela se traduit par la résolution de problèmes porteurs de sens, plutôt que par la simple poursuite du changement pour le plaisir du changement. Je crois également que, si une innovation réussie peut être révolutionnaire, elle est toujours de nature collaborative. Les gens sont souvent naturellement résistants ou méfiants à l'égard de ce qui est nouveau, inconnu ou disruptif. Il ne suffit pas d'avoir une excellente idée, il faut obtenir un consensus autour de celle-ci pour qu'elle puisse transformer positivement un produit, un processus, une organisation ou une industrie.

Contre quoi vous positionnez-vous consciemment ? Qu'est-ce que vous trouvez dépassé ou erroné dans votre secteur ?

De manière générale, je me méfie de toute tendance agressive qui cherche à introduire l'IA dans tous les rôles, toutes les niches et tous les services. Je suis tout aussi sceptique quant au rejet réflexe de l'IA là où elle crée une valeur manifestement mesurable. Les outils du changement sont là, et ils ont déjà transformé notre façon de vivre et de travailler. Mais nous devons nous rappeler que nous restons à la fois responsables et redevables de ce changement et de ses répercussions. Cette perspective est la raison pour laquelle je considère l'IA comme une force fondamentalement collaborative. Chez Spitch, par exemple, je crois que le rôle de l'IA dans le centre de contact est de le transformer d'un centre de coûts en une source constante de valeur client et de génération de revenus. Chaque interaction client est un moment de vérité, une source de signal ou d'intelligence, et une opportunité de créer de la valeur commerciale mesurable. L'IA est idéalement positionnée pour aider les entreprises à capter ces informations et à les exploiter, tandis que les humains continuent d'apporter leur jugement, leur empathie et leur responsabilité. Les organisations qui ne parviennent pas à adopter cette transformation se retrouveront dans une situation de désavantage concurrentiel – et comparatif. En fin de compte, je rejette l'idée selon laquelle l'innovation en matière d'IA ne devrait être mesurée que par des taux d'automatisation et des statistiques de remplacement. La véritable mesure réside dans de meilleures décisions, de meilleurs résultats pour les clients, une meilleure expérience des employés et de meilleures performances de l'entreprise.

Quel problème spécifique Spitch résout-elle – et quelle est votre solution unique en matière de gestion de l'innovation ?

Notre objectif chez Spitch est d'accompagner les entreprises dans la transformation des interactions clients en un moteur de croissance stratégique. Nous résolvons le problème des communications d'entreprise fragmentées, inefficaces et sous-utilisées en appliquant une IA agentique collaborative à l'ensemble du centre de contact – avant, pendant et après chaque interaction. Cela ne concerne pas seulement les parcours clients individuels, mais aussi les tendances à l'échelle du centre de contact, les efficacités opérationnelles et de mise en œuvre, la mise en lumière de nouvelles opportunités grâce à l'analyse, et le soutien proactif à la prise de décision stratégique. Ce qui rend Spitch différente, c'est que nous construisons une IA pour les entreprises qui veulent plus que de l'efficacité. Elles veulent une véritable transformation. Elles veulent des systèmes capables de s'adapter, de collaborer et d'évoluer avec l'entreprise, en soutenant les humains et en améliorant leurs capacités. C'est là que réside l'innovation de Spitch.

Que faites-vous lorsque vous ne dirigez pas l'innovation ?

Je passe la majeure partie de mon temps libre avec ma famille et mes amis. Je joue du piano classique et du ragtime avec mon fils. Je brasse de la bière à la maison avec ma femme et nos voisins. J'essaie également de consacrer plusieurs heures par semaine à moi-même, en faisant du vélo autour du lac de Zurich et en nageant d'interminables longueurs dans la piscine Hallenbad City. J'ai grandi près de la plage à San Diego, en Californie, et ces longueurs me garantissent de pouvoir encore surfer sur les vagues lorsque j'ai la chance de retourner dans l'océan. J'ai passé environ dix ans au Japon avant d'arriver en Suisse, et j'aime lire la littérature japonaise ainsi que des mangas. J'apprends progressivement, à un rythme glacial, l'allemand.

Quel est l'axe d'innovation de Spitch ?

L’axe d’innovation de Spitch est de redéfinir les interactions intelligentes en entreprise en appliquant l’IA de manière à créer une véritable transformation commerciale. Plutôt que de traiter l’IA comme un outil d’automatisation autonome, Spitch l’utilise pour renforcer la collaboration avec les agents humains, aider les entreprises à communiquer plus efficacement, à fonctionner de manière plus efficiente, et à transformer les interactions clients en une source stratégique de valeur.

Quel problème Spitch résout-elle ?

Spitch aide les entreprises à relever le défi des communications fragmentées, inefficaces et sous-utilisées. En appliquant une IA agentique collaborative à l’ensemble du centre de contact, Spitch aide les organisations à rendre les interactions clients plus productives, plus riches en informations exploitables et plus précieuses avant, pendant et après chaque contact.

Comment Spitch utilise-t-elle exactement l'IA pour l'innovation dans les centres de contact ?

Spitch utilise l’IA tout au long du cycle de vie complet de l’interaction client. Cela signifie améliorer les opérations, mettre en lumière des tendances et des insights, accroître l’efficacité du déploiement et soutenir la prise de décision stratégique. L’objectif n’est pas seulement d’automatiser des tâches, mais aussi d’aider les entreprises à tirer davantage de valeur de chaque interaction.

Qu'est-ce qui rend l'approche d'innovation de Spitch différente ?

Spitch se distingue parce qu’elle se concentre sur la transformation, et pas seulement sur l’efficacité. Son approche de l’innovation est conçue pour créer des systèmes d’IA fiables, capables d’évoluer avec l’entreprise, collaborer avec les personnes et améliorer les capacités humaines plutôt que de les remplacer. Cela rend l’IA plus pratique, responsable et prête pour l’entreprise.

Qu'est-ce que Spitch considère comme une innovation réussie ?

Pour Spitch, une innovation réussie se mesure par des résultats qui comptent : de meilleures expériences client, de meilleures expériences pour les employés, de meilleures décisions et des performances d’entreprise plus solides. L’accent est mis sur la confiance et un changement porteur de sens qui améliore la façon dont les organisations travaillent et créent de la valeur.

Icône de croix rouge
Nous sommes toujours heureux de nous entretenir avec vous
Parlons-en
Nous sommes à votre disposition gratuitement du lundi au vendredi de 8h à 18h.
Demander un rappel
Nous vous rappellerons
Envoyer un message
Nous vous contacterons